本日、マツダ株式会社が2027年度定期採用計画および2026年度キャリア採用計画についてを発表しました。
情報元：MAZDA NEWSROOM2027年度定期採用計画および2026年度キャリア採用計画について｜ニュースリリース
情報元は、マツダのニュースリリースです。
こちらでは、マツダの2027年度定期採用計画および2026年度キャリア採用計画が掲載されています。
| 2027年度 定期採用計画 |
2026年度 キャリア採用計画 |
計 | |
| 技術系 大学院·大学·高専· 専門·高校 |
90名(147名) | 130名(120名) | 220名(267名) |
| 事務系 大学院·大学·短大· 専門 |
10名(5名) | 0名(0名) | 10名(5名) |
| 技術系·事務系 合計 | 100名(152名) | 130名(120名) | 230名(280名) |
| 技能系 大学·専門·高校 |
285名(255名) | 115名(120名) | 400名(375名) |
| 合計 | 385名(407名) | 245名(240名) | 630名(647名) |
※（ ）は前年計画値
2027年度定期採用計画は、技術系に関しては前年度よりもかなり減少しており、事務系は2倍に増えています（といっても、5人から10人ですけど）技術・事務の合計で100名というのがかなり意外でした。技能系に関しては、微増ということで、来年の採用は前年度よりも減少となっています。
逆に「キャリア採用」が増えています。
事務系と技能系以外は増加しており、マツダが即戦力が欲しいという事がよくわかりますね。
ここ最近、マツダを退職する人が多い印象でした。
ですので、現在は生まれ変わりの最中なのかもしれません。この期間はマツダにとっては辛い期間が続きますけど、次世代のヒット商品を生む人材が現れるといいですねぇ。
