マツダについてを学ぶシリーズです。
今回は「販売店の研修体制」についてです。
情報元：東北マツダ | 採用情報
情報元は、東北マツダの採用情報です。
こちらでは、東北マツダの採用に関する情報が丁寧に掲載されていました。
個人的に気になっていた「研修制度」についても書いてありました。
- 新人研修
- マツダブランドアカデミー
- スキルアップ
- ポジション別
- 新型車種
- ステップアップ
色々と研修があるみたいですねぇ。
研修方法としては、集まっての集団研修の他に「e-ラーニング」という方法でも行われているようです。少し前、グーグル検索で謎のマツダ車説明ページがありましたが、あれはこの「e-ラーニング」用の資料なのかもしれません。
他にも「キャリアプラン」についても掲載されています。
こちらによると「新人→若手→中堅→営業マネージャー→店長・本部スタッフ」という流れで進んでいくようです。中堅から営業マネージャーになるには、どれだけの倍率なのか気になりますねぇ。
おまけに「基本給」も調べてみました。
東北マツダは、大卒で「月給：180,190円」となっていました。ちなみにですが、関東マツダで「月給制：22万程度」と記載されています。同じマツダ資本の会社ですが、今でもここまで差があるんですねぇ。
マツダは販社の待遇改善を進めているという話が以前からありました。それでも地域差によってはまだまだ溝があるみたいです。
