本日、マツダ株式会社が2024年4月付の「組織改革と人事異動」を発表しました。
情報元：MAZDA NEWSROOM組織改革と人事異動｜ニュースリリース
情報元は、マツダ公式ニュースリリースです。
こちらに書かれている内容は以下の通り。
■組織改革
- 原価企画推進部を廃止し、その機能を商品収益企画部に統合・再編
- 電駆・PT制御部品開発部を電気駆動システム開発部に改称し、パワートレイン技術開発部およびドライブトレイン開発部の一部機能を集約・再編
- PT制御システム開発部に電駆・PT制御部品開発部の一部機能を移管
- 技術本部に電動車生技部を新設
- ＭＰＳ推進部、本社/防府工場の人材育成機能、および品質本部品質技術部/品質技術部(防府)の購入品品質管理機能を統合したＭＰＳ本部を新設
- ＭＰＳ本部内に生産調査部、ＭＰＳ人材育成研修部、本社購入品管理部、防府購入品管理部を新設
- 品質技術部、品質技術部(防府)の一部機能は本社工場/防府工場へ移管し、両部は廃止
- 品質本部の市場品質部に品質保証部の一部の機能を移管・統合し、新設する第１市場品質部、第２市場品質部へ再編
- 市場品質部は廃止
- 品質本部に本社検査部および防府検査部を新設し、本社工場および防府工場の完成車品質保証に関わる機能を移管・統合
- 組織風土変革推進部を新設し、人材開発部および人事サービス部の一部機能を移管
- 人事改革推進部を新設し、人事労政部、人材開発部および人事サービス部の一部機能を移管・再編
- 人事・組織支援部を新設し、人事労政部、人材開発部および人事サービス部の一部機能を移管・再編
- 人事労政部、人材開発部、人事サービス部を廃止
■人事異動
- マツダトヨタマニュファクチャリングUSAの社長であった相原氏が退任
- 商品開発本部主査の上藤氏が「電動車生技部長」に
マツダが2024年4月付の組織改革と人事異動を発表しました。
電動化に伴うパワートレイン部門などの再編が実施されており、部の統廃合が進んでいるみたいですねぇ。また人事改革推進部や組織風土変革推進部を新設しており、マツダ内部の風土自体も変えていこうとしているのかもしれません。
また、MX-30の主査であった上藤氏が「電動車生技部長」に異動となっていました。代々MX-30の主査は異なる部署へ進んでいますので、MX-30主査はかなり特殊な立ち位置なのかもしれません。後任が気になりますねぇ。
以上です。
マツダの組織改革はどんどん進んでいますねぇ。
